Shanghai, Radio Bharata Online - Dalam sebuah bursa kerja di Shanghai pada hari Sabtu (9/3), adopsi big data dan teknologi berbasis AI merampingkan proses lamaran kerja bagi para peserta sehingga menarik minat banyak pencari kerja muda.
Acara ini menampilkan "zona pengalaman kerja cerdas" yang didedikasikan di mana data besar dan teknologi komputasi awan digunakan untuk memfasilitasi lamaran kerja yang cerdas, memastikan pencocokan cepat antara kandidat dengan posisi yang sesuai. Selain itu, wawancara simulasi AI memberikan pengalaman yang mirip dengan wawancara dan skenario kerja yang sesungguhnya kepada para peserta.
"Pelamar dapat mengakses informasi pekerjaan yang lebih rinci dengan memindai kode QR dari applet di ponsel mereka. Namun, informasi pekerjaan yang disediakan di sana (mesin di tempat acara) lebih komprehensif, sehingga kami dapat melihat semua lowongan pekerjaan sekaligus," ujar Jiao Zixuan, seorang lulusan baru.
"Para siswa (pelamar) hanya perlu menyelesaikan pengenalan wajah, kemudian resume mereka akan secara otomatis dibuat secara online dan diserahkan langsung ke sistem kantor perusahaan, memastikan keaslian, keamanan informasi pribadi, dan efisiensi dalam proses lamaran kerja," kata Rong Haixu, CEO sebuah perusahaan teknologi jaringan.
Bursa kerja ini secara khusus menargetkan kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan-perusahaan besar dan lulusan universitas, dengan lebih dari seribu perusahaan yang hadir, menawarkan sekitar 23.000 pekerjaan. Lebih dari 36.000 resume dikirimkan, dan lebih dari 9.700 pencari kerja telah mencapai kesepakatan awal dengan perusahaan.
